• Atuação preventiva nas áreas trabalhista, empresarial, obrigações e contratos para minimizar riscos;
• Redução de custos de passivos judiciais e riscos de sanções administrativas;
• Maior segurança jurídica nas relações comerciais;
• Atendimento à legislação de forma sistemática e consistente;
• Redução de conflitos com clientes, funcionários e partes interessadas;
• Maior credibilidade com órgãos de fiscalização;
• Redução de demandas judiciais e proteção da imagem institucional da empresa;
• Acordo de sócios, prestação de contas e planejamento sucessório.
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